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科技创新决定核心竞争力


——由“中兴通讯”被制裁后所想到的

201844日,美国政府发布了加征关税的500亿美元的商品清单,45日,美国总统特朗普宣布额外对1000亿美元的中国进口商品加征关税,美国针对中国贸易战的开始了,中国同时在进口农产品方面开始了相对应的反击,网民们爱国心激情澎湃, 416日美国突然宣布停止供应中国中兴通讯的芯片元器件,特别是中兴的禁令,将中国在源头核心技术领域里受制于人的事实曝光了出来,随着对中兴通讯的相关报道和大量分析文章出来,看到了中兴通讯作为中国最大的国有控股通讯设备公司,其核心芯片是高度依赖美国的。

中兴被美国在近期的中美贸易摩擦中惩罚,中国爱国人士首先是气愤的,因为中美贸易摩擦表象之下一定暗藏了政治斗争的存在,自从中国企业自愿接受并主动进入美国技术垄断的市场中来,就已经为今天的禁令播下了种子。

中国的“新四大发明”,除了高铁是我们民族的骄傲,其它的含金量不高,真正让中国骄傲起来的,不能靠吃喝玩乐的新发明,必须要有想美国对中兴通讯一剑封喉的高端技术。以前的有些人的“以市场换技术”、“造不如买,买不如租”的思想,已经阻碍了我国高科技前进的步伐。毛泽东主席在1970年同苏丹政府友好代表团团长谈话中指出:“要发展自己的工业和农业,不要依靠外国,可以进口外国的技术,利用外国人的技术人员帮助你们训练科学家、工程技术人员,但要自己搞。如果没有这个决心,帝国主义还是要整你们的。”这次美国就整了一次中兴通讯。由此看出,以市场换技术的思想必须抛弃,要牢记习近平总书记的话—过去有人说造不如买,买不如租,这个逻辑要倒过来核心技术受制于人是最大的隐患,而核心技术靠化缘是要不来的,只有自力更生。真正的核心技术是买不来的,正所谓“国之利器,不可以示人。”只有拥有强大的科技创新能力,才能提高我国的国际竞争力。

我院自2010年以来一直重视提高核心竞争能力,受区域影响,虽然体量不大,但短小精悍,我院自主研发的绩效软件系统和信息化综合护理评估先后获得了国家专利,我院的每位干部员工每天随时可以查看自己的绩效奖金,我院的信息化综合护理评估实施以来取得了明显成效,实现了医护联动,减少了医疗纠纷;我院高度重视人才建设,在人才引进方面,我院近8年来,先后从三级医院引进了大量的学科带头人和骨干,同时为引进人才解决家庭困难及子女上学问题,解决了他们的后顾之忧,让他们安心工作,尽一切可能为他们提供平台,引进了许多新设备,取得的成绩也是可圈可点的,开展了许多新技术新项目,业务水平得到了明显的提高,提高了核心竞争力;同时把他们送出去,送往全国顶尖的大医院进修学习,让他们学习专科技术,通过“外引内培”方式,取得卓越成效;自2017年以来,为进一步提高我院的核心竞争力,全面打造现代化精品医院,帮助医生得到全面的系统的提高,我院在张家港医疗卫生系统率先实行了“医生应知应会答辩制度”,并在2018228日的职工代表大会全票通过,通过半年多以来的医生应知应会答辩,我们的临床医生的理论水平得到了明显的改善,全面的系统的理论有了进一步的改观,我们答辩的方式也在不断地完善,当然我们也在不断总结,下一步怎样理论联系实际,进一步提高我们的专业能力,把我们学到的理论知识应用于临床,达到切实的效果,一直是我们奋斗的目标。当然,其它的提高核心竞争力的方面也有很多,就不一一列举。

我院近9年来,取得的成绩是有目共睹的,但是我们始终要保持一个清醒的头脑,不能盲目乐观,我们要时刻牢记“中兴教训”,我们的专科还远远不够强大,我们的人才离“高精尖”还有不少差距,我们的梯队还不够完善,我们的队伍还不够稳定,我们的教学及科研水平还有待提高,我们临床业务水平还急需提高等等,当然还有许多需要全院干部员工需要思考的问题,比如,我们的医生应知应会答辩好了,是否与临床医生水平的提高成正比,我想这里应该更多考虑一些深层次的问题,我们的责任心是否到位了,我们的解决实际问题的能力是否配备了,我们“精品医院”的目标是否深深印在我们的脑海里,并付诸实施。我想,我们每位干部员工都应该有创新意识、危机意识、责任意识,都要时刻保持清醒头脑,既要看到我们的优点,更要看到我们的不足,我们要戒骄戒躁,盯紧目标,咬定青山不放松,只要拥有我们自己的核心的过硬的东西,我们面对任何困难,我们才能不惧,我们精品医院的目标才能越来越近,同志们!道路是坎坷的,前途是光明的,我们任重而道远。

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